[eus] Lemoako Udalak intentsitatez jarraitzen du bertako enplegagarritasunerako programa: Lemoan Lan. 2022an hasi zen ekimena merkatu azterketa batekin, eta laguntza ematen die inguruko enpresei behar duten talentua ezagutzeko zein lana bilatu edo hobetu nahi duten herritarrei.
Hurbilketa honen ondoren proiektu pilotu bat jarri zen martxan 2023an, eta lan-orientazioko eta -prospekzioko zerbitzuak eskaini ziren. 2024. urtean Lemoan Lanek 3R programa ere hartu du bere baitan, Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu, Gizarte Kohesio eta Berdintasun sailak % 100ean finantzatua.
Ibilbide honetan, dagoeneko langabezian dauden 20 pertsonek jaso dute laguntza modu aktiboan, Kotxepin kultur etxean eta udaletxean egitean ari diren prozesu baten bidez: gaitasun digitalei buruzko prestakuntza, lan aktibazioa, orientazioa eta birkokatzea.
Ekimen horrek, gainera, izena eman duten 147 pertsonei lan-eskaintzen asteroko azterketa, prestakuntzarako eta lanerako baliabideen hileroko buletina eta laneratzeko etengabeko harremana eskaintzen jarraitzen du.
Horrekin guztiarekin, inguruko enpresekiko harremanak eta aliantzak garrantzi handia hartzen du eskatzen dituzten profiletara egokitutako hautagaiak hurbiltzeko eta inguruko aukera profesionalak erakartzeko eta kudeatzeko.
Urratsak ematen jarraitzen dugu, inguruko ekintzen bitartez kalitatezko enplegua sortzeko.
[cas] El Ayuntamiento de Lemoa continua con intensidad su programa por la empleabilidad en la localidad: Lemoan Lan.
Una iniciativa que comenzó en el 2022 con un estudio de mercado para conocer el talento que demandan las empresas de la zona y el apoyo para la búsqueda de un empleo o una mejora laboral que solicitan sus vecinos y vecinas.
Tras este acercamiento, en 2023 se puso en marcha un proyecto piloto que ofrecía servicios de orientación y prospección laboral. Ahora, en 2024, Lemoan Lan engloba también el programa 3R Empleo Local financiado al 100 % por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia.
Se trata de un itinerario que ya acoge a 20 personas en desempleo para acompañarlas de manera activa en su recolocación laboral a través de un proceso de formación en competencias digitales, activación laboral, reorientación y recolocación y que se está realizando en la casa de cultura Kotxepin y en el Ayuntamiento.
Una iniciativa que, además, continúa ofreciendo a las 147 personas inscritas una prospección semanal de ofertas de empleo, un boletín mensual de recursos para la formación y el trabajo y un contacto continuo para su inserción laboral.
Con todo ello, la relación y alianza con las empresas del entorno cobra un gran peso para poder acercar candidatos y candidatas que se ajustan a los perfiles que demandan, así como para atraer y gestionar oportunidades profesionales próximas.
Seguimos dando pasos para generar un empleo de calidad a través de acciones próximas.
UDALemoa 